Grotere rol outplacementbureau bij reorganisatie

Voor bedrijven die hun strategieën en business modellen aanpassen aan de digitalisering van de economie is het vaak onvermijdelijk hun operationele werkprocessen te herstructureren en aan te passen. Deze aanpassingen kunnen in de regel niet zonder een herstructurering of vermindering van het  personeelsbestand. Om een goede en snelle herpositionering van werknemers veilig te stellen kan […]